März 2012
Miniworkshop…lohnt sich das überhaupt? 1 Stunde Workshop alle 4 Wochen um einem Team Impulse zu geben? [...]
> weiterlesenDie hohen Anforderungen im Beruf verlangen klare Wege, Strukturen, Prioritäten und zielgerichtete Leistung. Durch langjährige, persönliche Erfahrungen als Führungskraft im Vertrieb weiß ich, wie schwer es in der heutigen Zeit ist, den Weg klar zu sehen und konstant gute Leistung zu bringen. Bewusstheit, Klarheit und Wissen um die eigenen Fähigkeiten im Führungsverhalten sind einige Schlüssel dazu. In meinen Trainings und Coachings verbinde ich das Lebens-Werte mit den hohen Anforderungen ihres Berufs. Maßgeschneidert und individuell auf ihre Fragestellung.
Miniworkshop…lohnt sich das überhaupt? 1 Stunde Workshop alle 4 Wochen um einem Team Impulse zu geben? [...]
> weiterlesenCompentence-on-Top Ausbildung:
05. – 07.03.2012 Frankfurt
14. – 16.05.2012 Berlin
24. – 26.09.2012 Augsburg
3-tägige Ausbildung mit [...]
Mitarbeiter wollen motiviert und entwickelt werden. Wie können Sie das schaffen? Um die Performance zu steigern [...]
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